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公司变相裁员该怎么应对,是否合法

河北-廊坊 08-12 20:57  悬赏 0  发布者:hewant…… 给我留言  回答:(1)
我到公司已6年,今年7月底公司人力部把给上级领导的文件发到员工群里,里面写要辞退24人,转岗6人,文件被员工看到,领导找员工谈话,公司打算在别的公司挂靠一个部门,专门画图,要我们技术中心部分员工到此部门上班,如果不去则转岗或待岗,后来员工不接受,公司又出台竞聘上岗方案,不参加竞聘则视为自动离职,参加竞聘的落选的则转岗或待岗处理,请问我可以拒绝参加吗,公司做法是否合法,我们该怎么维护合法权益
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全部答案
回复时间: 2014-08-13 09:31
不合法,向当地劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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