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劳动纠纷（合同到期）
江苏－南京 08-13 11:58 悬赏 10 发布者:愿得一人心8…… 给我留言 回答:(3) 一个法人两个单独注册的公司A和B（B是A的全资子公公司），刚入职到现在，我与A公司签订5年劳动合同，但前3年在A公司工作，后又被派到B公司，现5年合同期满，A公司不想和我续签合同，执意让我与B公司签，我个人仍然想和A签订，此种情况下，A公司做法合法吗？A公司应给以经济补偿吗？如何补偿？
还有一个问题：因如果我向A公司提出回到A公司工作，公司因为没有职位或者其他托词不和我签订合同，这种情况公司会给以经济补偿吗？该如何补偿？
还有一个问题：因如果我向A公司提出回到A公司工作，公司因为没有职位或者其他托词不和我签订合同，这种情况公司会给以经济补偿吗？该如何补偿？
问题补充：
因我向A公司提出 A公司提供一个岗位，并且提高工资待遇情况下，A公司不同意和我签，公司会给予补偿吗？
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全部答案
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间： 2014-08-13 13:52
如果是A公司不愿意与你续签劳动合同，应该支付经济补偿金
- [江苏-南京]
- 潘超律师
- 5164积分
回复时间： 2014-08-13 14:23
A公司不与你签劳动合同，你有权要求其支付经济补偿金5个月工资，南京律师，如需帮助可来电咨询
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2014-08-13 15:45
可以要求单位支付经济补偿金等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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