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这份协议是否有效?如果离实际相差很多,是否可以通过劳动仲裁解决?
江苏-南京 08-15 13:00 悬赏 0 发布者:dispas…… 给我留言 回答:(5) 由于单位不肯支付工资,被迫情况下和单位签了一次性赔偿协议,之后劳动者认为赔偿协议是在胁迫下签订的,向单位提出一次性赔偿金额太少,单位再次多加了些钱,现在这份协议是否有效?如果离实际相差很多,是否可以通过劳动仲裁解决?谢谢
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
- 电话:15037699969
- 195946积分
回复时间: 2014-08-15 13:17
如果是真实意思表示就有效。否则无效。
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2014-08-15 13:54
你好
建议直接申请劳动仲裁,你可以主张协议无效
建议直接申请劳动仲裁,你可以主张协议无效
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-15 13:35
建议直接申请劳动仲裁,你可以主张协议无效,
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-15 13:39
可以通过劳动仲裁解决,可以主张协议无效,
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间: 2014-08-15 14:56
如有证据可主张协议无效。
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