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离职与辞职
湖南-郴州 08-20 20:38 悬赏 0 发布者:101575…… 给我留言 回答:(1) 你好!我是某公司下属单位普通员工,我于2006年7月份进公司的,至今有八年多了,可就在前几天,原单位因经济效益不好,一直处亏损状态,故经上层公司研究决定,关停我下属单位,人员分流,我是该单位核算员,原本当时接手公司本县城两个单位的核算(另一单位的核算员因请产假,公司于三个月前移交给我,而且三个月内公司未给过我任何一分钱工资,多次打电话询问都是互相推责,无果),而在该单位宣布停业当天,分公司副总还带了几个分公司管事的下来交待了我甲,乙两单位的工作(关停甲,乙正常营业),可第二天我就接到分公司电话叫我调离本县,现于接调令的时间已有三天了,因考虑到离家太远的因素,决定放弃,因我们也交了八年多的失业保险,想要求公司帮我们办理,可公司要求我们对内先写一份辞职报告,再向上级领导反映,看再签一份协议再办理,可现在我也不明白他们是在忽悠我们还是?王律师你觉我们能写这个辞职报告吗?我们要怎样才能拿到失业保险?而且我们就这样辞职的话,还能得到公司其他补偿吗?
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-20 20:47
自动离职,没有补偿;
追问:
那辞职的话我们能拿到失业保险吗?
回答:
如果单位交纳了失业险,可以拿到失业金;
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