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劳动合同到期公司不给续签
08-21 14:28 悬赏 30 发布者:835239…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(13)
我的劳动合同签的是一年的，到今天的9月22号到期，公司前段时间通知我不给我续签了，昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签，因为协议上面没说赔偿问题，我就拒签，后来说让我只签通知书也可以，我害怕有问题就没签，公司领导就拿录像机录影了，说是不签也没事，已经录像了，算是通知我了。另外，公司说我的工资办离职手续时不能给我，公司没有权利和义务给我结现金，要第二个月12号公司发工资的时候打我卡里，我现在想问的就是这样算不算是合法的？离职后我要回家的，如果工资不发给我怎么办？
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回复时间：2014年08月21日 14时58分
公司不续签劳动合同你可以要求公司支付经济补偿金的，此外，公司应当在你离职之日结清所有工资，如果没有的，可以你可以申请劳动仲裁
追问：
“劳动合同终止协议书”是提前签还是办理离职的时候签？经济补偿金额是在“劳动合同终止协议”里写明吗？离职之日结清所有工资是指工资当天把工资直接支付给我，不用等到第二个月吗？
回答：
协议书何时签订法律没有硬性的规定，根据实际情况而定的，建议你向公司要回该通知书，如果公司不同意支付经济补偿金的，建议你不要签订协议书，离职后直接申请劳动仲裁即可，工资是离职当日发放的，无须等到第二个月的
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回复时间： 2014-08-21 14:02
不续签的，你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿。如提前解除劳动的可以要求经济补偿。建议拿一份不续签的通知书，
我的补充： 2014-08-21 14:02
不签字。
追问：
没说提前解除合同，就是昨天让我签字我没有签，他们就用录像机录像了，说是已经通知到我的证据，这算不算是通知到我了？
回答：
属于通知了。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-08-21 14:05
不续签的，你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿。如提前解除劳动的可以要求经济补偿。建议拿一份不续签的通知书，
追问：
合同要到9月2号才到期，没说提前解除劳动合同，通知书不给我，非要我当场签字才可以的。而且已经录像了，说是签不签都没关系了，已经有通知到我的证据了。
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
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回复时间： 2014-08-21 14:24
可以要求经济补偿金。
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回复时间： 2014-08-21 14:24
你好，有权要求经济补偿金
追问：
是在协议书里说明吗？我要求我的工资离职时结算给我，公司说要到第二个月才能结清，怎么办？
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回复时间： 2014-08-21 14:29
单位应当支付你经济补偿金。
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- 胡爱军律师
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回复时间： 2014-08-21 14:33
可以向劳动局监察投诉或申请劳动仲裁解决
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-08-21 14:37
合同到了双方是有选择权的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-21 14:42
公司不续签合同，可要求公司向你支付经济补偿，你工作了一年，就应该按照你离职前12个月应发平均工资为基数计算一个月工资给你作为经济补偿。
另外，工资也应在你离职时候一并支付给你。
如果公司不支付，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
另外，工资也应在你离职时候一并支付给你。
如果公司不支付，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
追问：
“劳动合同终止协议书”是提前签还是办理离职的时候签？经济补偿金额是在“劳动合同终止协议”里写明吗？经济补偿金是在离职的时候和工资一起支付给我吗？
回答：
经济补偿金是法定的，但建议在终止协议里写明。
补偿金与工资应在你离职时一并支付给你。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-08-21 14:50
公司不续签，可要求支付经济补偿金。可来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
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回复时间： 2014-08-21 15:09
你好，有权要求经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-21 15:18
可以要求公司给予经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2014-08-21 15:35
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