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公司利用“客观情况发生重大变化”是否需要举证
上海 08-25 12:45 悬赏 0 发布者:森林001 给我留言 回答:(2) 公司业务没有达到预期目标，结构精简，对被裁员工引用“客观情况发生重大变化”单方解除无固定期劳动合同，是否要举证？如果属于滥用，谁举证
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-08-25 14:56
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2014-08-25 18:41
单位负有举证义务，否则是违法解除劳动关系
追问：
具体举证，是否严格规定必须是客观原因还是可以放大到市场不景气，利润下降，企业精简人员？
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