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培训赔偿问题
上海 12-02 13:35 悬赏 25 发布者:zhengy…… 给我留言 回答:(4) 我出差明明是去工作，结果出差前公司让签一下培训协议，我以为出去后要培训，去了以后完全没有培训。现在离职的时候公司要求我赔偿。如果不赔偿，公司会不给我离职证明。假如走劳动仲裁需要多少时间？
问题补充：
我担心公司到时候会扣我的离职证明，而且会扣我最后一个月的工资，我去新公司报道的时候离职证明也是必须的。那公司肯定不会给我离职证明了？？？？？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-02 13:47
一般2个月左右
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-02 15:13
1、单位没有权利要求你赔偿；
2、劳动仲裁的时间为立案之日起60日必须结案。
2、劳动仲裁的时间为立案之日起60日必须结案。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-12-02 23:06
公司要求赔偿没有依据；
不给你离职证明，你有权通过法律途径要求单位出具。
仲裁时间为2个月以内。
不给你离职证明，你有权通过法律途径要求单位出具。
仲裁时间为2个月以内。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260725积分
回复时间： 2010-12-03 10:09
你完全可以拒绝公司的赔偿要求。可来电详细咨询。
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