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劳动服务培训协议赔偿问题
浙江－舟山 11-12 18:31 悬赏 10 发布者:jiange…… 给我留言 回答:(1) 您好，
我在舟山一家合资公司工作，进公司2年了，公司派遣20人左右一起出国培训，签了服务协议5年，3年劳动合同，但是协议只有公司有一份，员工手中没有。协议规定在国外培训期间一星期赔偿金额一万元，培训了半年。
工资2年时间一分没加，所以考虑辞职。请问协议是否有效，是否要按规定赔偿？
谢谢！
我在舟山一家合资公司工作，进公司2年了，公司派遣20人左右一起出国培训，签了服务协议5年，3年劳动合同，但是协议只有公司有一份，员工手中没有。协议规定在国外培训期间一星期赔偿金额一万元，培训了半年。
工资2年时间一分没加，所以考虑辞职。请问协议是否有效，是否要按规定赔偿？
谢谢！
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回复时间： 2010-11-13 13:41
需要赔偿违约金，但是培训费需要以实际支出为准，公司需为此举证，而且你要赔偿的是五分之三的培训费，因为你已为公司工作两年。
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