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能否随时终止劳动合同并申请双倍补偿
北京－东城区 09-03 17:37 悬赏 30 发布者:why_58 给我留言 回答:(8) 我1996年初到现在的国企公司工作的，农业户口，一直是临时工，2008年8月以前一直每年签订一次劳动合同，2006年单位与另一国企合并，但还用原来公司的名称和营业执照以及财务开支都是原来公司的名称，我至今为止，还是在原岗位上工作，2008年8月公司委托合并单位自己出资和注册的的劳务派遣公司（负责人都是我们公司人事经理）与我们签订劳动合同与这个劳务派遣公司签订了3次，每次两年，但今年2014年初这个劳务派遣公司由于不符合法律要求注销了，公司又委托另一个劳务派遣公司与我们变更了劳动合同。我想提问的问题如下：
一、我在这个公司连续工作了近19年，2008年已满12年，但公司不按新《劳动法》与我签订无固定期劳动合同，改为劳务派遣，并于2008年8月才交纳了应该交的社会保险。我一直在原岗位上工作。单位是否违法？
二、现在与我签订的劳务派遣合同合法吗？能否随时终止劳动合同申请双倍赔偿？补偿是否受12个月的限制？
三、2008年8月前，12年的养老保险能补偿给我吗？
四、住房公积金应该有吗？.
五、现在的劳务派遣合同已过期两3个月，单位又面临整合上市，也不说签或不签?
我该如何维护我的合法权益。谢谢！
一、我在这个公司连续工作了近19年，2008年已满12年，但公司不按新《劳动法》与我签订无固定期劳动合同，改为劳务派遣，并于2008年8月才交纳了应该交的社会保险。我一直在原岗位上工作。单位是否违法？
二、现在与我签订的劳务派遣合同合法吗？能否随时终止劳动合同申请双倍赔偿？补偿是否受12个月的限制？
三、2008年8月前，12年的养老保险能补偿给我吗？
四、住房公积金应该有吗？.
五、现在的劳务派遣合同已过期两3个月，单位又面临整合上市，也不说签或不签?
我该如何维护我的合法权益。谢谢！
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249874积分
回复时间： 2014-09-03 19:09
可以委托律师劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-09-02 17:09
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-09-02 17:10
你好，劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-09-02 18:36
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-09-02 19:45
你好，搜集证据。可协商，要协商不成可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-03 17:40
你好，可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-09-03 17:41
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-04 11:24
您好，用人单位不符合劳动法规定，建议申请劳动仲裁。如需委托律师可拨打我所免费咨询电话。
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