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公司辞职后少发工资
甘肃-兰州 09-15 23:16 悬赏 0 发布者:lijing…… 给我留言 回答:(5) 你好,我是刚毕业的大学生,今年2月进入一家私企任出纳一职,并于当月签订劳动合同。7月16日我已出面提出辞职,未批准。7月30日我再次口头提出辞职。并协商好,招聘好新出纳办理交接。8月20日,在三方签字后交接办理完毕。并为领取工资,理由是财务工作复杂,账目又不清时随时回来调查。并签订协议。9月15日再次来到公司帮助做账得知工资少发500元,理由是不服从指挥。你好这种情况可以申请劳动仲裁申请足额发放工资吗?
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- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间: 2014-09-16 10:31
你好,可以的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-16 10:34
你好,可以向劳动监察大队投诉
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-16 10:42
你好:当然有权申请劳动仲裁申请足额发放工资
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2014-09-16 11:42
你好,可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁维权的
- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师
- 193366积分
回复时间: 2014-09-16 19:42
可以。
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