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关于入职三个月还没签劳动合同事宜
09-17 14:10 悬赏 0 发布者:001合同法…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(7)
您好！我是6月份入职到现在的公司上班的，但是老板在我多次提醒要求下还是不愿意和我签订劳动和同，今天经协商后还是不能达成和我入职那时候说的口头协议一致，请问一下如果我现在离职可以得到那些补偿？或者老板因合同这件事解雇我，我所得到的补偿一样吗？谢谢
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回复时间：2014年09月17日 14时11分
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如没有购买社保的可以以此辞职并要求经济补偿。如需要委托律师可以电话联系
追问：
入职的时候说买五险一金，但是上个月发现根本没有帮我买公积金，理由是很多其他公司都没有买公积金，公积金没有买也可以要求补偿吗
回答：
不可以。可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
追问：
好的！谢谢啊
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回复时间： 2014-09-17 14:11
可以要求双倍的工资差额
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回复时间： 2014-09-17 14:19
您好，可以得到两个月未签订劳动合同双倍工资差额补偿。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-09-17 14:24
可以要求双倍的工资差额
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-17 14:31
您好，你可以要求双倍工资差额，同时还可能可以要求经济补偿。
追问：
您好！经济补偿是关于哪方面的啊 指哪方面
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
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回复时间： 2014-09-17 14:45
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如没有购买社保的可以以此辞职并要求经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-17 15:11
可以要求未签订劳动合同双倍工资以及经济补偿金
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