已解决问题

申请经济补偿

09-22 17:38 悬赏 25 发布者:113659…… 给我留言地区:浙江－杭州回答:(4)

我于2014年6月6日递交辞职，同时注明一个月后离开，但是单位不给我办理辞职手续，央求我留下！本应7月5日离开单位的我，却在10天后被辞退，并且没有任何理由，请问我可以申请经济补偿金吗？

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最佳答案

回复时间：2014年09月22日 20时32分

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前30天提出解除劳动合同，30天后仍在该单位上班，而单位又默认同意的，原劳动合同继续履行。之后，用人单位辞退劳动者，就是违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

回复时间： 2014-09-22 17:38

可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金

追问：

我申请了劳动仲裁，他们现在拿出我的辞职书（过期辞职书），说是我自己要走的，我现在手里有他们开出的解除劳动合同的证明，上面没有任何解除合同的理由，仲裁委好像解决不了，我可以到人民法院上诉吗？几率有多大呀？

回复时间： 2014-09-22 17:47

可以要求公司支付赔偿金

追问：

回答：

具体的需要看相关的证据材料，如有需要可以面谈。

回复时间： 2014-09-22 18:52

可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，如果有需要可委托律师帮你处理

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