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在人事任免通知上面签字，能否视为同意了岗位变动并进而同意了变更劳动合同？

上海 09-25 22:50 悬赏 10 发布者:lishuo…… 给我留言回答:(10)

公司拟了一份人事任免通知，给我后我在上面签名了，并口头对HR说不接受，那么公司能否以我已经签字为由，认为我同意岗位变动并进而同意了变更劳动合同？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-25 23:01

有签字视为你同意变更劳动合同。

追问：

因为通知上面只写了是因公司经营变化，领导决定等等，没有和我协商的字眼。我觉得对我有利就签字了，算是保留证据吧。如果不签字，他们以后再发通知说我不胜任等，就比较麻烦了。
这个是单方面的行政命令吧，能代替协商变更劳动合同的法定形式吗？

回答：

虽然只是公司决定，但你签字了，可以推断你表示认可。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-25 23:07

你好：是的。

追问：

这个案例，调岗通知签字了，最终也胜诉，有没有参考价值？
//www.chinahrd.net/article/2011/11-30/49134-1.html

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-25 23:35

通知与协商绝对是不同的法律概念。通知是单方的，协商是双方的。
如果通知，仅仅是通知你进行协商的话，并不违反规定。如果通知的内容是单方事先作的的决定，并无征求同意的意思，那么没有明确表示同意的情况下，签字不等同于同意变更合同，而仅仅是代表收到通知而已。

[山西-太原]
朱君秀律师
701698积分

回复时间： 2014-09-25 23:36

答:不能，可以证明收到任免通知。对决定书内容是否认可，需要明确表示。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260549积分

回复时间： 2014-09-26 06:32

公司不能以已经签字为由，认为你同意岗位变动并进而同意了变更劳动合同。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。可来电详细法律咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-26 09:45

你好，你可主张在通知上签字只是代表你收到通知，不代表你同意或认可通知的内容。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-26 10:30

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-26 11:21

如果你不同意，那么应当及时主张你的意见。建议及时向劳动监察部门反映。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-09-26 14:14

你如果已经书面签署同意接受的话，不能改变。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-09-26 14:25

你已经签字，应当属于认可。你应当注明不同意变更岗位。

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