公司拖欠工资，咨询几个问题，请帮助解答

我于2012年8月16号入职，2012年8月至2013年12月公司没有和我签订劳动合同，没有缴纳社会保险，
        2013年11月签订了劳动合同，2014年1月至2014年7月缴纳了社保，现在公司由于股东的分歧，拖欠2个月的工资，我准备通过司法途径解决，
      请问一下几点
      1.现在我主张公司支付拖欠的工资，和之前没有签订合同时的2倍工资，且补齐之前的社保，这样能成功吗，
      2.公司还有很多员工没有签订劳动合同，他们工作时间最长的是1年半，最短的是半年，此次我们将一起去劳动局申请合法权益，请问该主张保护哪些权益，
     3.每周工作6天，早晨8点上班，中午11点半下班，下午1点上班，5点下班，我们能申请到加班费吗
     4.公司将会受到哪些处罚