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怀孕了向公司交了病假条,过了几天后公司告知还必须要有挂号单能算病假,否则算旷工
重庆 09-30 11:26 悬赏 0 发布者:hongho…… 给我留言 回答:(2) 因为挂号单已经丢了找不到了，请假时也没有告知要挂号单，如果按旷工算的话，我们公司旷工超过两天要被开除，请问这种算合法吗，如果公司开除可以向公司要赔偿金吗？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-09-30 11:27
你好，可以的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-30 12:08
请病假，按你们公司规定的手续办理。因你现在处于怀孕期间，公司一般情况下是不能开除你的。若公司开除你，则需要看公司开除你是否合法，若不合法，则应赔偿。
追问：
谢谢你的解答，我想请问我这种情况公司是不是合法的？
回答：
这个要看你们公司关于开除的相关制度规定，以及制定制度的程序是否合法。
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