该问题已关闭

工作快5年了没签用工合同违法吗

北京－海淀区 10-03 14:24 悬赏 25 发布者:fengyu…… 给我留言回答:(7)

我在这个餐饮连锁企业工作快5年了，一直没有和我签劳动合同，现在公司想辞退我，我能争取到补偿吗

问题补充：

不过公司给交社保啦，我想知道怎样证明是公司辞退还是自动离职？我怕我起诉时公司说我是自动离职怎办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2014-10-03 16:11

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

如果是自动离职的话能不能起诉获得补偿？

回答：

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

追问：

如果请律师起诉，请律师费用大概多少钱

回答：

双方　协商事项

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-10-05 17:36

你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-10-03 14:28

你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

追问：

社保费公司给交了一部分，自己交了一部分，想我这种情况工作5年了一直没签合同公司会支付双倍工资吗

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-10-03 14:29

可以要求经济补偿金

追问：

大概补偿多少？

回答：

经济补偿金满一年一个月工资。。。根据情况，还可以主张年休假以及加班费待遇。。。。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-10-03 14:49

可以要求经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-03 15:45

你好，可以到劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-10-04 09:40

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.
协议不成可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答