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劳动保障
河北 12-13 09:32 悬赏 0 发布者:wBT6053 回答:(2) 我在一个乡镇卫生院工作,从上班到现在单位没有和我签订什么合同,但是口头是说3个月的试用期,在此时间内没有违反单位什么制度,工作也认真.现在3个月过了也没有和我签劳动合同。但是现在单位重新来人,要把我开除了。请问单位违反劳动法的 什么内容?应该承担什么责任?我应该得到哪些赔偿?
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回复时间: 2010-12-13 09:38
可以要求:
1、未签劳动合同的双倍工资;
2、违法开除的赔偿金。
1、未签劳动合同的双倍工资;
2、违法开除的赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-13 09:46
补充社保也可以要求补缴。
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