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工作失误给公司造成损失，公司可否向我要求赔偿，但是劳动合同没有签订
上海 10-26 19:11 悬赏 0 发布者:635784…… 给我留言 回答:(7) 工作失误给公司造成30多万损失，现在公司要求我先垫出10多万，这个工作失误并不完全是我一个人得责任，是整个内部管理流程上得问题，现在他们把责任全部推在我身上。公司已经三年没有和我签订劳动合同，但是有交社保，请问公司有权要求我来赔偿吗？如果我离职是否夜可以告公司没有和我签订劳动合同？打赢得概率有多大？如果赢来公司该如何赔偿我？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-26 19:15
这是可以要求赔偿的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-10-26 20:15
你可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264489积分
回复时间： 2014-10-27 08:07
公司没有权要求你来赔偿，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。可来电详细法律咨询。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2014-10-27 09:21
公司可 要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-27 09:58
可以同仲裁解决你的所有问题。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71323积分
回复时间： 2014-10-27 10:32
公司无权要求你来赔偿，可以审请劳动仲裁要求赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2014-10-27 13:33
1、三年未签合同，你已经不能主张双倍工资赔偿；
2、社保可以要求补缴；
3、损失若不是你造成的话，你有权拒绝赔偿。
4、建议让公司采取法律途径向你索赔，这样有法院来认定你是否要承担赔偿责任最好。
届时，需要帮助，可以与我联系帮你处理。保存我手机号码，以便及时联系。
2、社保可以要求补缴；
3、损失若不是你造成的话，你有权拒绝赔偿。
4、建议让公司采取法律途径向你索赔，这样有法院来认定你是否要承担赔偿责任最好。
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