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因为孕期被辱骂导致工作失误。流产后是否被辞退。
10-27 12:12 悬赏 20 发布者:ff2022…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(6)
因怀孕导致领导不满,几乎每天都要骂我一两个小时。给我精神压力很大。她骂我的话,都有录音。
9月24日,她骂我还不够,还带我到总经理那里,指责我一个多小时。我当时是孕期,感觉受到了很大的精神刺激,几乎天天处于压抑忧郁状态。她骂完我以后,我就继续工作。由于早孕反应和被骂后精神失常,出现了工作失误。当时没有发现。
直到十月底,我流产了,同时也发现了我那天的工作失误。她如果以此辞退我,可以吗?
我工作失误是这样的,九月底公司给业务员做做方案,但是当时我操作错了,把一个100元的单子发给错给了另外的业务员,导致那个业务员享受不了方案。
这样,公司有理由辞退我吗?我的劳动合同2010年签的,2013年到期未续签,但保险单位一直在交。他们现在能提出终止合同吗?
9月24日,她骂我还不够,还带我到总经理那里,指责我一个多小时。我当时是孕期,感觉受到了很大的精神刺激,几乎天天处于压抑忧郁状态。她骂完我以后,我就继续工作。由于早孕反应和被骂后精神失常,出现了工作失误。当时没有发现。
直到十月底,我流产了,同时也发现了我那天的工作失误。她如果以此辞退我,可以吗?
我工作失误是这样的,九月底公司给业务员做做方案,但是当时我操作错了,把一个100元的单子发给错给了另外的业务员,导致那个业务员享受不了方案。
这样,公司有理由辞退我吗?我的劳动合同2010年签的,2013年到期未续签,但保险单位一直在交。他们现在能提出终止合同吗?
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最佳答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 电话:13980616860
- 146985积分
回复时间:2014年10月27日 19时55分
对于此情形你方可以要求用人单位支会经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。),建议双方协商解决,如果协商不成,你方可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或者可以向法院提起诉讼。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-27 12:18
你好,建议协商处理。
追问:
怎么协商啊,跟她说话,她总是高高在上的姿态。她是错的,也要编造她是对的你是错的来污蔑你。根本没有协商的可能。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2014-10-27 12:19
你好,可以要求经济补偿。可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问:
这个失误可以导致他们辞退我么?失误也是因为她骂我,骂得那么不人道才出错的。
回答:
可申请劳动仲裁维权,要求经济补偿。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2014-10-27 12:49
您好,若公司与你解除劳动合同,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,要求公司支付经济补偿。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797673积分
回复时间: 2014-10-27 13:18
你或,可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-27 14:29
您好,建议协商处理。
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