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急，大学生的合同纠纷
贵州－黔东南 12-14 03:34 悬赏 0 发布者:sunxua…… 给我留言 回答:(1) 您好，我想请问下，
如果我是一个服务员，上了28天班左右，其中13天是上个月上的班，另外15天是这个月所谓的押金，就是15号发上个月的工资，之前我来的时候交纳了100元，开始说是300的，最终先交100，其中200是之后每月扣除， 但这个月服务员增加了很多，自己做的不开心，而且白天又要上课，自己不算优秀也不算不优秀， 就和公司已劝退方式劝退自己， 但工资居然说还要扣300，要半年之后致辞才算，不到半年照样扣除， 现在我们是劝退方式和致辞是一回事吗？
有没有什么相关的法律解决？？
如果之后我要走劳动局，基本流程是什么？
如果我是一个服务员，上了28天班左右，其中13天是上个月上的班，另外15天是这个月所谓的押金，就是15号发上个月的工资，之前我来的时候交纳了100元，开始说是300的，最终先交100，其中200是之后每月扣除， 但这个月服务员增加了很多，自己做的不开心，而且白天又要上课，自己不算优秀也不算不优秀， 就和公司已劝退方式劝退自己， 但工资居然说还要扣300，要半年之后致辞才算，不到半年照样扣除， 现在我们是劝退方式和致辞是一回事吗？
有没有什么相关的法律解决？？
如果之后我要走劳动局，基本流程是什么？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-14 08:44
先请求社保局处理,如果不能处理,就直接提起劳动争议申请.具体流程就是写申请-(调解)开庭-裁决(调解)
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