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试用期三个月已过,公司未签订劳动合同,但之前签过三方协议,公司要辞退,是否可以要求赔偿?

新疆-乌鲁木齐 10-31 18:45  悬赏 25  发布者:何玉慈 给我留言  回答:(1)
我7月16日来公司开始试用,口头约定试用期为1-3个月,公司在10月中旬将我调岗,我同意了,但还未去该岗位就在10月31日说要辞退我,在此期间未签订劳动合同,我是否可以请求赔偿?
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回复时间: 2014-11-02 15:31
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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