工伤赔偿与合同关系

律师：您好！
我的朋友年龄（50周岁）对电脑不熟悉，请我帮忙，所以希律师在百忙之中给予解答帮助，谢谢！
解惑一，他由于工作不慎将右手无名指切掉一截，达到邻指指节处，现已定为十级伤残（有伤残鉴定书）。经休息几个月后已上班，暂干一些零活（原为浇铸工序工人），在其工伤休息期间，工厂只发给他580元工资（以病假名义，其原月工资约3000元左右，其厂为法国独资工厂）
疑惑二，他签定的劳动合同马上到期，（已工作五年，但签定的劳动合同书面文件没有拿到）现伤残补偿金没有到位，他的选择有二，其一，工厂会按合同到期为由辞掉他，其二，他继续留在单位从事工作；
现在我朋友最关心的是，他如何维权，怎样才能得到应得的补偿及补偿标准。（两种情况选其一，或者有更好的办法）
三、他本人单位系大连旅顺开发区某独资企业。
四、作为补充，其本人伤前从事的工作为超高温工作已工作五年。（夏天40度左右）
电话：86252144
衷心的期待律师给予贴心的回得！谢谢！
2014\11\03