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未成年任职以及工资问题
广东 11-18 18:50 悬赏 0 发布者:zhb175…… 给我留言 回答:(2) 你好：我想咨询一下，我是未成年，在这里上班已经一年了，现在我想辞工应该什么时候递交辞工书？公司不批怎么办？还有工资问题就是：上个月十一黄金周，我们每个同事都在上班没有休假，后来十月中旬才让我们陆续休假，我的假休完了，但是同事的假因为调不过来的原因剩了一天，这个月发工资的时候她的工资比我多了300元，我去问财务，财务的解释是她剩了一天所以就算她十月一日加班了，可是我十月一日也在加班啊，想问一下这样合法吗，工资是可以这么算的吗，而且财务态度恶劣，说这是公司规定，是这么多就是这么多，不要问！难道现在就是这么欺负未成年的吗？
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- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间： 2014-11-18 18:54
1.已过试用期的，提前30天书面通知单位即可；
2.工资计算不合法。法定假日上班是不能用调休代替支付工资的。
2.工资计算不合法。法定假日上班是不能用调休代替支付工资的。
- [广东-深圳]
- 许敏律师
- 116积分
回复时间： 2014-11-18 18:54
年满十六就可用工。辞职提前三十天书面通知即可，可要求支付加班费和补偿。
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