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公司部签订用工合同，
辽宁－沈阳 11-20 09:16 悬赏 0 发布者:qwe24k 给我留言 回答:(5) 我们公司不跟员工签订用工合同。然后也没有底薪，但是当初面试的时候跟我们说的是有责底薪2000，然后后来跟我们说开一单提500左右，这样就有2000的底薪了。 公司的经营业务为招淘宝加盟的，了解的人都知道 这行一般都是以忽悠为主。 我们跟客户承诺的很多都实际上做不到。这样的话作为公司主管的话 我们会不会担责任。说是正规大公司 然后客户付款的时候连个公司账户都提供不了。都是老大的私人账户。。然后随意开除一些已经发现不对的员工。。。我们应该怎么做
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回复时间： 2014-11-20 10:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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- 隋新律师
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回复时间： 2014-11-20 09:23
你好！报警处理。
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回复时间： 2014-11-20 09:28
属于劳动用工应该签订劳动合同并支付相应劳动报酬，否则违法，你可以向劳监部门投诉或通过仲裁、诉讼方式维权。
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- 张俊杰律师
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回复时间： 2014-11-20 10:32
可以向劳监部门投诉
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-20 14:04
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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