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离职交接强制1个月吗?
上海-徐汇区 11-27 11:46 悬赏 0 发布者:xiaole…… 给我留言 回答:(7) 你好,我是正式员工,提出离职后要我交接1个月(目前已交接了2周),并等招到人后再进行交接,不可以转给部门内部同事。而且我试用期时的三个月社保也没用补缴、公积金也是从今年开始交的,之前也都没有补。
问题补充:
那离职是否要交接1个月?
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- [上海-长宁区]
- 张宁律师
- 816积分
回复时间: 2014-11-27 12:07
可以提出劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-11-27 12:26
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 7818积分
回复时间: 2014-11-27 14:08
您好,离职交接根据交接的工作量,在合理期限能交接完成就行,没有强制说1个月。
法律规定,提前单方解除劳动合同的,劳动者应提前30天告知单位。
单位有违反劳动法的行为(未依法缴纳社保),可以向社保主管部门举报、投诉,要求补缴。
法律规定,提前单方解除劳动合同的,劳动者应提前30天告知单位。
单位有违反劳动法的行为(未依法缴纳社保),可以向社保主管部门举报、投诉,要求补缴。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2014-11-27 14:10
公司的做法是不妥的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-11-27 14:58
需要提前30天,期满即可离开。
- [上海-闵行区]
- 杨晓峰律师
- 10663积分
回复时间: 2014-11-27 15:10
法律规定是提前30日告知用人单位,单位少交的社保和公积金可以通过申请劳动仲裁的方式要求单位补
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-27 16:11
嗯,需要一个月,公司应当支付你这个月工资。
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