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我在一家私立幼儿园上班没有签合同的 因怀孕身体不适请十天假 当时用电话请假的时候也批假了 后
广东－东莞 12-02 20:23 悬赏 0 发布者:12345星…… 给我留言 回答:(5) 我在一家私立幼儿园上班没有签合同的 因怀孕身体不适请十天假 当时用电话请假的时候也批假了 后面假期的时间还没到就要我去上班 说如果我不去的话就算我自动离职 现在工资一分都不给 请问怎么办？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386131积分
回复时间： 2014-12-02 20:28
协商处理，协商不了，可以去劳动部门投诉
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2014-12-02 20:30
不给工资可以到劳动局投诉处理。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-12-02 21:22
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2014-12-02 22:01
协商不成的，可以到当地劳动部门投诉。
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间： 2014-12-02 23:35
可以申请劳动仲裁的。
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