已解决问题

公司因为机构调整，需要裁员

12-03 10:19 悬赏 25 发布者:niulil…… 给我留言地区:贵州－贵阳回答:(5)

公司因为机构调整，精减人员，我在公司做了3年（2012年-2014年），公司在12月份裁员，上完12月就走人。我们每年年底都有年终奖（平时工资的两倍），但是合同上没有体现，也没有文件规定，但年终工资卡上有体现，这样的话除了正常赔付的话，我能拿到年终奖吗？要通过什么程序才行？

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最佳答案

[山西-太原]
朱君秀律师
电话：13007023233
701800积分

回复时间：2014年12月03日 10时22分

答:可以享受离职前的待遇。

追问：

关键是合同上没有签，又没有相关文件规定？

回答：

答：能够证明存在事实上的劳动关系即可。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢

其它答案

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-12-03 10:20

你好，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-03 10:21

可以要求工厂支付年终奖。

追问：

关键是合同上没有签，也相关文件规定？

[贵州-贵阳]
唐羽生律师
188563积分

回复时间： 2014-12-03 12:33

应当支付的。

[广西-贵港]
李庆标律师
332726积分

回复时间： 2014-12-03 13:18

如有年终奖的话是可以得到的，如不顺利则可以申请劳动仲裁。

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