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合同纠纷
河北-邢台 12-22 15:29 悬赏 20 发布者:网络々情缘 给我留言 回答:(2) 我是一名农电工,1993年参加工作,当时工作的地方是电管站,后更名为电力分局,供电所。2007年12月24日县供电公司受上级委托与我们签署了“全日制合同”。可现在供电公司在我们合同不到期的情况下要我们该签“非全日制合同”如果不签署这个合同,在2010年12月24日我们签署的“全日制合同”到期后就要终止我们的用工。根据新劳动法第43条之规定,在一个单位连续工作满10年的,就能够要求签署无固定期限合同。而且我工作了17年供电公司只给我们缴纳了2年的养老保险。请问如果合同到期我可以要求签署无固定期限合同吗?如果供电公司不同意签署而且要终止我的合同我该怎么办?
问题补充:
需要说明的是,目前就这一事件已经关系到数十万农电工的命运,就我们县供电公司就有200多人。我们这些在基层工作的农电工没日没夜的工作,没有节假日,没有星期天的。一个月忙下来也就拿不到1000元钱,而所谓的“正式工”一个月的工资是我们的好几倍,我们县公司的老总的年薪可就是几十万啊,我们上有老人要赡养,下有儿女要照顾,在今天这个社会下,我们工作累死累活的也就够养家糊口的就不错了,可就是这样,还要剥夺我们赖以生存的“饭碗”知道我们农电工难的还好,不知道的以为我们日进斗金呢还,真心希望能有人能帮帮我们这些可怜人
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-22 15:33
可以要求签署无固定期限劳动合同,如无法协商一致,可以提起劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-23 08:42
建议拿着你们的合同,选出几个代表来邢台齐心律师所找李律师当面咨询,全面分析。
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