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劳动合同签订3年，期间每年给员工涨工资，需要每年修改劳动合同吗？
吉林 12-05 10:43 悬赏 0 发布者:欧阳乐062…… 给我留言 回答:(5) 公司与员工签订３年劳动合同，这合同期限内，每年都给员工涨工资，需要及时修改劳动合同等相关手续吗？
如果不及时修改劳动合同，但每年都按照新工资标准向劳动备案、社会保险等主管部门申报，是否可以作为有效证据保障劳动者既得权益？
如果不及时修改劳动合同，但每年都按照新工资标准向劳动备案、社会保险等主管部门申报，是否可以作为有效证据保障劳动者既得权益？
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- [黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2014-12-06 09:56
你好，可以备案处理的。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2014-12-05 10:45
您好，如果去劳动局备案可以作为证据。
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- 袁伟律师
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回复时间： 2014-12-05 10:49
1.调高工资，不用修改合同，实际履行了就行了；
2、可以备案，且备案的记录可以作为证据。
2、可以备案，且备案的记录可以作为证据。
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回复时间： 2014-12-05 11:12
可以作为证据证明，保障劳动者权益。
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回复时间： 2014-12-05 12:00
这是可以备案处理的。也可以以其他方式证明
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