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工伤待遇
12-09 16:21 悬赏 5 发布者:pcs2 给我留言 地区:北京－北京 回答:(5)
我公司职工收入分为：基本工资+工时费。职工发生工伤后就没有参加工作（没有工时），请问工伤期间按基本工资发放是否可以？
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最佳答案
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回复时间：2014年12月09日 16时25分
可以的。这叫停工留薪，不过停工留薪期限不是无限的，这个期限一般不超过12个月，如果去做伤残鉴定，构成评级了，那从伤残鉴定出来之日起，停止发工资。希望，我的答案，你能满意！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2014-12-09 16:21
你好，可以申请工伤认定，如果是工伤，可以享受工伤待遇
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- 何峤巍律师
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回复时间： 2014-12-09 16:23
按合同约定的工资
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回复时间： 2014-12-09 16:25
这是要正常发工资的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-09 16:27
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