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拖欠工资、
湖南－娄底 12-09 23:10 悬赏 0 发布者:343849…… 给我留言 回答:(3) 我于2013年7月入职，于2014年9月离职，公司没有跟我签合同，也没有缴社保，每个月有给300元的社保补贴，但是我的工资除去300元的社保补贴没有达到湖南省的社保缴费基数。当时离职时有人跟我交接，一部分工作接交人跟主管已经签字，还有一部分工作的资料我也全部交给接交人了，但是主管说那一部分的工作还没有确定清楚，所以暂时不给签字。现在不给我发最后一个月的工资的理由是交接工作不清楚，请问交接工作不清楚可以作为拖欠工资的理由不。我手里有部分工资条，有辞职报告、
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566682积分
回复时间： 2014-12-10 06:25
1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
- 26921积分
回复时间： 2014-12-10 08:34
可以申请劳动仲裁，也可以直接到法院起诉。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-10 10:02
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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