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人事问题
吉林－长春 12-24 16:00 悬赏 0 发布者:cathle…… 给我留言 回答:(3) 咨询：我们是一家用人单位，该员工在我这里工作9个月，但未与其签订劳动合同，因工作不是很积极，不配合，我们予以劝退处理，她不服气，告上了区仲裁科，要求我们补偿9个月的双倍工资。前提是，她已经在我们的工资条及离职单上签字，工资已全部结清，与公司无任何关系的字样，但是没有领取工资。我们还要支付她其它的费用吗。
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-24 16:36
你好：按仲裁，裁决履行。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-24 17:21
这是需要执行仲裁判决的
- [吉林-长春]
- 谢玉洁律师
- 41757积分
回复时间： 2014-12-24 17:40
单位未与员工签订劳动合同，应当支付双倍工资。
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