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产假工资如何发放
广东－深圳 01-07 14:04 悬赏 0 发布者:zhb700…… 给我留言 回答:(3) 我是一名培训机构的教师，工资为底薪2000+700绩效+教学提成+300社保补助，我没买社保。每月4K左右。产假期间工资如何发放？是按什么标准？是要按月按时发吗？
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回复时间： 2015-01-07 14:06
你好，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天
比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的
比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的
追问：
没有买社保。也就没有生育津贴，全是公司出的吧
- [青海-西宁]
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回复时间： 2015-01-07 14:31
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天
追问：
没有买社保，也就没有生育津贴
- [广东-广州]
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回复时间： 2015-01-07 15:24
本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发，单位没有购买社保的，由单位承担
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