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劳动纠纷 年终奖 赔偿金 失业保险金
湖北-武汉 01-14 18:47 悬赏 25 发布者:wlb732…… 给我留言 回答:(2) 您好律师。本人于公司工作2年6个月。公司领导于今年1月4日口头上通知我由于部门亏损,将会裁掉一些人员。今天,1月14日去人事部收到解聘合同,上面写着让我17号离职。我有几处疑问:
① 不是说提前30天进行书面通知裁人吗,就算他口头通知,我是否有权利待到2月4日?
② 有4个月工资的赔偿金,一起发会扣税,本人工资低,一个月工资未达扣税标准,这样一起发赔偿金而产生的扣税是否本人承担?
③干满了一年,被裁是否拿得到年终奖?人事部说我们部门亏损,大家都没年终奖,但是去年部门也是亏损,一样%E
① 不是说提前30天进行书面通知裁人吗,就算他口头通知,我是否有权利待到2月4日?
② 有4个月工资的赔偿金,一起发会扣税,本人工资低,一个月工资未达扣税标准,这样一起发赔偿金而产生的扣税是否本人承担?
③干满了一年,被裁是否拿得到年终奖?人事部说我们部门亏损,大家都没年终奖,但是去年部门也是亏损,一样%E
问题补充:
但是去年部门也是亏损,一样有年终奖。要是大家都真没有,我倒是没意见,但我觉得就是我们几个被裁掉的没有。若是那样,如何争取到年终奖?④解聘合同有条大意是说,赔偿就是4个月工资,以后不能再要求其他赔偿。我要是签了这样的解聘合同,是否代表我同意放弃年终奖?能签吗?
⑤失业保险金的领取,对自己的职业发展是不是有所不利?听人说,什么失去了干部身份,再就是以后退休后养老保险金就领的特别少啥啥的。
谢谢律师您的答疑。谢谢!
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间: 2015-01-14 18:52
违法解聘可以仲裁索赔
追问:
年终奖拿得到吗
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2015-01-15 11:35
违法解除劳动关系可以通过仲裁进行解决,年终奖看单位规章制度,如果没有相关规定是需要给的,有具体规定的按规定处理。
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