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合同未到期辞职后收取培训费
内蒙古－锡林郭勒盟 01-07 15:22 悬赏 10 发布者:吵醒悲伤 给我留言 回答:(1) 我与单位签订5年合同，未到期，由于单位缓建，薪水低，我辞职，单位索要15000的培训费，我只是临时派到总公司下的另一个煤矿学习半年，但是去了不是技术工作，做苦力的。。。现在又回到原来矿，我该给15000吗？什么样才算是真正的培训呢，我们这种派那干活不算吧？谢谢了
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- [青海-西宁]
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回复时间： 2011-01-10 14:09
公司实际支出的培训费需要你赔偿，如果只是以培训为名的工作，那不需要你支付，协商不成可以申请劳动仲裁。
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