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主管在1月27日提出要我做到1月30日离职

广东－广州 01-27 10:47 悬赏 0 发布者:陈兰兰51 给我留言回答:(3)

事情是这样的，我在半个月前提出辞职，在2月15离职，主管也签名同意了，但是上个星期因为工作的事情跟他和另一负责人有一些沟通矛盾，但是还是照常工作，完成工作安排，但是主管今天突然提出要我做到1月31日，也就是四天后离职，我在这公司工作半年多了，想请问下律师这样可以要求赔偿吗？

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回复时间： 2015-01-27 11:08

属于员工提出，单位同意的协商解除，按双方协商处理

追问：

我离职是在半个月前提出的要做到2月15日，现在突然要求我做到一月底，这样也算是我们自己提出的？我并未同意的

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回复时间： 2015-01-27 10:49

若属于公司解雇你，而不是你自己辞职的，你可以要求公司支付赔偿金

追问：

那么已经在这个工作工作半年了赔偿金应该怎么算呢？是不是需要寻求工商仲裁部门的帮助

回答：

超过半年的按一年的工龄计算，赔偿金为两个月的工资，对方不支付的话你需要向劳动局申请劳动仲裁，并非工商仲裁

追问：

我已经提交的书面的辞职书 2月15日离职的，这样要怎么算

回答：

提交了辞职书就没有赔偿或者补偿了

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回复时间： 2015-01-27 10:50

一般主动辞职没有经济补偿。

追问：

但是我是提出2月15日离职并非1月20日并且主管也已经签字了
这样也算主动辞职吗？

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