该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请问这样开除员工违反劳动法吗，
山东－滨州 01-28 07:45 悬赏 20 发布者:qidane…… 给我留言 回答:(2) 员工多次违反公司制度，已经达到开除标准，请问公司开除他，需要给予赔偿吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2015-01-28 08:12
如果公司有规章制度的，可以解除劳动合同，但不能开除
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2015-01-28 08:38
符合劳动合同法第39条的，不用。
否则，需要。
否则，需要。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 在单位买段期间，单位可以把正式员工以违反劳动纪律开除吗？ 4个回答
0 - 在单位买段期间，单位可以把正式员工以违反劳动纪律开除吗？ 2个回答0
- 公司每个月强制每个员工上两天无薪班，请问公司这样做符合劳动法 2个回答0
- 违反员工手册，开除员工但是员工没有领取员工手册？请问员工能否得到 7个回答0
- 请问无故让员工待岗，企业违反了哪条劳动法 1个回答10
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-05-18)·请问追缴补缴社保的话是应该在上海还是去外地
- (陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
- (王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
