已解决问题

未签合同，需递交辞职申请吗？

04-20 22:50 悬赏 10 发布者:yecat5…… 给我留言地区:浙江－金华回答:(5)

我妈今年到一工厂上班，上了2个多月的班，未签订任何合同，现在因为身体不是很好，想不去上班，厂里说先递交辞职申请，然后把一个新手的工作教会了，才能离开。请问这样合理吗？还有我妈现在没递交辞职申请，厂里也不去了，能拿到做过的2个月的工资吗？谢谢。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2009年04月21日 08时51分

没有签订劳动合同,你可以随时提出辞职.工资应当支付.还可以要求支付一个月的双倍工资.

提问者对最佳答案的评价：

我还想问一下，已经跟厂里的主管讲了，那还要写辞职申请吗？

其它答案

回复时间： 2009-04-21 00:58

工资应当支付。

回复时间： 2009-04-21 07:29

可随时解除合同，双倍工资，可仲裁

回复时间： 2009-04-21 08:35

同意郑律师意见。

回复时间： 2009-04-21 09:22

协商解决。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

福建厦门

广东深圳

江苏无锡

福建福州

黑龙江黑河

广东深圳

黑龙江哈尔滨

山西忻州

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现