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您好,我是被公司无故辞退的,有合同但未到期,公司不愿补偿双倍工资,而且还拖欠我工资三个月了
上海 02-02 10:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好,我是被公司无故辞退的,有合同但未到期,公司不愿补偿双倍工资,而且还拖欠我工资三个月了!我申请仲裁,开庭两次无果,仲裁员说是他们不受理社保及拖欠工资和补偿问题!每周工作58小时了,仲裁说要证据,公司不打卡的!该怎么办?
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1012545积分
回复时间: 2015-02-02 10:58
如果仲裁不受理让仲裁开具不予受理决定书,拿此文书直接去法院起诉。
如需帮助,可致电本律师。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4551961积分
回复时间: 2015-02-02 11:03
社保补交问题是劳动监察的事,但不能补交的,社保赔偿也是仲裁管辖的事。
违法辞退赔偿金、双倍工资、拖欠工资都是仲裁管辖的事。
违法辞退赔偿金、双倍工资、拖欠工资都是仲裁管辖的事。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-02 10:52
律师收集证据
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260421积分
回复时间: 2015-02-02 11:08
违法辞退赔偿金、双倍工资、拖欠工资都是仲裁管辖的事。可以就此申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 谭玉英律师
- 7266积分
回复时间: 2015-02-02 14:05
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿!
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-02-03 13:48
社保,仲裁是不受理。但拖欠工资和赔偿问题,仲裁受理。
你应当举证。委托专业律师处理,需要帮助,来电联系预约面谈。
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