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怀孕期间公司无故降薪降职
江苏－南京 02-02 14:54 悬赏 15 发布者:sookie…… 给我留言 回答:(3) 您好，我是一家理财公司的团队经理，公司试用期为6个月，在试用期内我怀孕了，在我怀孕3个月的时候公司无故要求我降职降薪，没有任何书面通知，就口头告知，且前期没有任何协商；而且我翻阅了当时签订的劳动合同，里面没有写任何薪资待遇以及具体的工作内容，是否劳动合同也是不合规的呢？想咨询下，目前我这样的情况，该怎么办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-02 15:02
你们单位的做法是违法的，你正常上班，如果到发薪日，单位扣你工资，你可以向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委申请仲裁，具体事宜可来电咨询
追问：
如果公司以我没有完成业绩为理由呢？或者说我不能胜任目前工作？
回答：
不能胜任工作需要单位举证，而且以不能胜任工作开除也需要一定的程序。所以你不必担心
追问：
如果公司一再挑毛病，必须要降职降薪，我该怎么办？
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-02-02 15:16
你好，是违法的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-02 15:44
可以提起劳动仲裁。
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