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工伤咨询
02-08 20:35 悬赏 5 发布者:shiqih…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(2)
我的右手食指上班期间不小心割了一刀，靠近手掌那一节关节出，手筋完全被割断，就剩骨头了口子大概3厘米长，环形状的.住院做完手术出院了.然后在家休息了3个月，去上班，由于工作需要出大力，手指疼不能正常工作，就有请假了，休息了一个月.我当时跟单位主管请的续休工伤假，单位现在要给我算病假，按照单位制度，病假只能给一半工资，请问这个合理合法吗？还有我的手指按照正常手指只能弯曲90°（指甲盖那一节几乎没有弯曲功能），不能弯曲180°，能不能申请到伤残等级？
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
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回复时间：2015年02月08日 20时57分
您好：
不合理，属于工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
不合理，属于工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
追问：
我的现在的工资应该怎么算？后面那一个月算病假还是工伤假？如果单位现在按病假给我付工资我给怎么办？
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