用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  龙宇涛  
已解决问题

年终考核员工不胜任原岗工作,进行转岗,转岗日期当天开始员工因病进入医疗期

 02-27 22:39  悬赏 0  发布者:wadail…… 给我留言 地区:天津-西青区 回答:(3)
年终考核员工不胜任原岗工作,进行转岗,转岗日期当天开始员工因病进入医疗期,在期间原部门迁至异地,造成员工原岗位消失,但员工医疗期尚未结束,员工也不愿转到其他部门。员工应该处理?才能要求公司解除合同并经济补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2015年02月28日 09时29分
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
其它答案
回复时间: 2015-02-28 08:29
具体需要看单位违法情况
回复时间: 2015-02-28 10:54
可以协商解决支付补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
黑龙江黑河
浙江杭州
北京西城区
福建莆田
江苏无锡
广东东莞
北京朝阳区
北京海淀区
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439112
山东 菏泽
人气:219136
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03084秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com