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老板恶意拖欠工资怎么办
上海 03-04 12:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 老板恶意拖欠工资怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-03-04 12:47
你好，可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-03-04 12:59
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-04 13:25
恶意拖欠工资，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
- [云南-玉溪]
- 王洪俊律师
- 12254积分
回复时间： 2015-03-04 14:05
建议向劳动监察部门投诉或者直接提起劳动争议仲裁。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-03-04 14:12
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-04 14:21
你好，你可以与老板协议处理，并记录协商过程作为日后诉讼证据，如果多次未果，就到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-04 15:04
劳动仲裁维权
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2015-03-04 22:55
你好，针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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