该问题已关闭

老板不给涨工资工人不开工，老板说只给基本工资合理吗？

北京 03-04 13:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师 VIP
电话：18686729300
564198积分

回复时间： 2015-03-04 22:55

你好，针对你的问题答复如下：

1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2015-03-04 13:08

工资按照劳动合同的约定发放，约定工资数额不低于当地最低工资标准即可，法律没有规定单位必须给员工涨工资。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-04 13:12

您好，不可以的，可以申请仲裁解决

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-03-04 13:13

你好，工资不得低于当地最低工资标准

我的补充： 2015-03-04 13:13

如果你的老板不按约定支付工资，可以搜集证据，申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-04 13:17

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-04 13:21

您好，工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1400元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-04 13:39

按照双方约定的工资处理，是否签有劳动合同，如果没有，让其按工资的2倍支付至今。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-03-04 13:46

可以申请劳动仲裁

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-03-04 13:50

非常不合理。不合法。可以去劳动局投诉

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2015-03-04 14:58

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-03-04 16:26

你好，无法协商可以申请劳动仲裁

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-04 16:44

应当按照合同约定发放,且不得低于当地最低工资标准。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-04 16:59

您好，工资的给付一般不低于当地最低工资标准，则可以私下协商约定给付金额，是属于合理的工资给付。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

浙江杭州

福建福州

山东东营

河北保定

内蒙古赤峰

河北保定

福建莆田

福建莆田

最佳律师解答

(王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
(王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
(吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
(于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
(吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
(李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？