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公司无故解除劳动合同，申请劳动仲裁期间可否与另一家公司签订劳动合同？
四川－成都 03-12 14:58 悬赏 0 发布者:138806…… 给我留言 回答:(4) 本人在这家公司已工作两年多，无过错。2月27日接到微信通知2月28日回公司签自动离职，因未提前30日用书面形式告知，又无任何补偿，本人拒签。申请劳动仲裁，要求公司买3月社保和3月代通知金补偿2.5个月工资(前12个月平均工资），由于4月份社保没人买和生活问题就必须再找工作。请问我没签上家的离职合同还能和下家签劳动合同吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4572540积分
回复时间： 2015-03-12 15:07
可以，下家要有离职证明的除外
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 798178积分
回复时间： 2015-03-12 16:18
您好，可以申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-03-12 15:10
建议你方和原用人单位解除劳动关系后，再与新用人单位重新签订劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-12 17:31
您好，可以的。
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