已解决问题

工资补偿

03-21 10:43 悬赏 0 发布者:caojin…… 给我留言地区:辽宁－铁岭回答:(5)

本人在公司已将近15年，一年平均工资在5000元以上，现在公司要将我迟退，想了解公司该给我怎样的工资补偿。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386131积分

回复时间：2015年03月21日 10时46分

具体看是合法解雇还是违法解除

追问：

要是合法解雇呢

回答：

合法解雇没有补偿

追问：

违法解除呢，是14个月的工资吗？

回答：

违法解雇可以主张30个月的

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！很有用！

其它答案

[广东-东莞]
陈富律师
7964积分

回复时间： 2015-03-21 10:43

一年两个月工资。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2015-03-21 10:47

你好，《中华人民共和国劳动合同法》　
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[辽宁-沈阳]
张俊东律师
103076积分

回复时间： 2015-03-21 10:51

咱不要和企业签订什么文件，企业要给你支付经济补偿金等，如有疑问，可来电咨询。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2015-03-21 11:49

，《中华人民共和国劳动合同法》　
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答