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劳动报酬纠纷
辽宁－营口 03-21 21:42 悬赏 0 发布者:h04172…… 给我留言 回答:(2) 我于2013年8月6日被有执照的小型机械厂招聘去制作机械设备，口头约定月薪 3000元，截止2014年1月27日，厂方共支付我9000元工资，还欠2013年11月12月和2014年1月工资共计9000元，通过仲裁裁决，厂方应支付拖欠工资9000元，支付经济补偿金2250元，再支付双倍报酬15000元，厂方不服上诉到基层法院，诉不支付任何各项，以双方之间不存在劳动关系为由，请了律师和伪证人，法院判决我与厂方有受用事实客观存在，不存在劳动关系，至于所欠报酬另诉。我不服要上诉，我有最后开钱的数据记录在台历上，有要钱时和老板谈话的间接证据录音，有和工人谈话的间接证据录音，有最后我制作的设备照片，我上诉应从哪几个方面着手，才能胜诉。请贵师指教
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- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间： 2015-03-22 06:33
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- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-03-22 07:11
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