该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
企业将职工人事由第三方转为外包公司 员工如何维权
山东－烟台 04-01 05:54 悬赏 0 发布者:youniz…… 给我留言 回答:(0) 本人是2003年7月由第三方公司入公司工作的，工作至今已有超过十一年的工龄，就在2014年12月底公司分管领导和人力资源部领导找我谈话，说公司统一部署要将我们第三方人事编辑转为外包公司，领导口头承诺了一些优惠政策（工龄 工资 福利不变，绩效考核系数由1.6上调为2.0 外加岗位补贴300/月）本人在一张a4带表格的纸上签名（非合同）同转的有9人，2015年1月开始由外包公司发放工资至今已发放2个月，可不仅当时承诺的优惠政策没有兑现，而且工资只有-先的一半（找领导咨询后说相关福利都取消了）像我这种情况请教如何维权，公司的这种人事变动有法律效应吗？我现在想转回原先的第三方人事有可能吗？请帮帮我，谢谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维 0个回答
0 - 公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事 4个回答25
- 企业破产时将职工住房连同生产区一同拍卖了。如何维权 3个回答0
- 在职职工损害公司名誉该如何维权 12个回答0
- 公司解聘员工，员工该如何维权 3个回答25
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (魏伟)(2022-05-29)·公转私
- (蒙彦军)(2021-11-22)·公司辞退，且不予攴付经济补偿对吗？
- (孙术校)(2020-07-12)·公司
