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企业职工休年假问题
北京 04-08 17:21 悬赏 0 发布者:XMLXML 给我留言 回答:(7) 我是国企倒班工作职工，工作时间为上24小时，休息96小时，（年工作时间数1752小时），在本单位工龄已满29年，从开始施行年休假制度起，单位还让我们这样的倒班人员休年假，但后来就以我们工时不够国家规定的工时标准（250天，2000小时）为由，拒绝再让我们休年假。从去年到今年不但不让我们休年假，还让我们签字确认年假已休，不签字就以下岗相威胁。请问我们是否应该休年假？我们该如何维权？
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- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-04-08 17:24
你好，协商处理，协商不成申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-04-08 17:27
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-08 17:37
您好，申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-08 17:46
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-04-08 18:22
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-04-08 21:12
你好，无法协商可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-09 09:02
您好，《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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