被“辞职”

你好，本人南京本地人 今年3月14日左右因在工作中和自己单位同事发生了一点小摩擦，摩擦中我打了对方一拳，之后没有再有其他冲突，本想此事因同事之间的小事情，但本人动手在先，觉得理应承担公司对我的处理。注：因本人十分珍惜此工作，觉得自己只要配合公司领导处理问题，公司也会酌情对我在此事的处理结果上有所帮助。同时在事情发生后本人也主动在第一时间里陪被我打了一拳的同事去了医院，（面部上颚处）在医院里前后几个小时后，因当时时间已是晚上10点多，本人家里和单位上班距离较远缘故没有陪同事看完检查提前打了招呼又主动留下200元整作为对方所附医药费的费用，看完一共医药费待第二天到单位给清。就先回家了。
   可是在第二天，本人一早在单位，被公司领导叫去去处理前一天和本单位同事前一天发生的矛盾时，被公司的告知因与我发生纠纷的同事，在医院检查后的结果是，头部有眩晕，伤处有肿胀，可能会有塌陷，需进一步观察，要我对对方给予2500元整的赔偿。当时我就蒙了，自己的冲动，造成了这么严重的后果，不管怎么样，毕竟是自己的错，同时本公司当时处理问题的领导也一个劲的对我说我的问题怎么怎么严重，赔这点钱算是我走运的话，同时最主要的是我觉得在此事的问题处理上，我如果积极配合领导的话，最坏不要把工作搞没了就行。这种心情下去解决问题。对当时公司所要求赔偿的钱数没有多说。结果公司在处理完问题后，又对我做出由于我当时事发时，我关了所操作的机器，破坏了生产，为由对我做出辞退处理，我当时就做出不能接受，可公司又说是我关机器是破坏了生产，绕来绕去，还说如果我不同意处理结果也不行，在我的档案记录加注，我这一次的处理，让我以后难找工作，威逼我妥协，我是一个34岁的南京小市民，我只是和同事在工作中发生了一点小问题，钱也赔了，错也认了，可是单位却要这样对我，仗着我对劳动法的意识淡薄，诱骗我说让我自己主动提出辞职，这样就不会在我的档案留下不好的记录，能给我以后行方便，没办法，只能任公司怎么说就怎么做。自己写了辞职书。
     事后，再经对劳动法意识强的朋友提醒下，告知公司再对我的问题处理上利用了本人对法律意识的淡薄，采取了威逼利用的手段让本离职，逃避一些法律法规，实在让我觉得无法接受，特来询问此事有无办法，或可能挽回公司利用我对法律意识的淡薄所对我辞职后的补偿规避有没办法再挽回。